Juan sentado al lado de la «Solicitud de despido» de los funcionarios del sindicato en contra de él por no pagar cuotas.
Juan Vielma, de 58 años, fue guardia de seguridad durante 17 años en El Paso, Texas. Esto es hasta que se atrevió a oponerse a un sindicato. Cuando los funcionarios del sindicato convencieron a su empleador para que lo suspendieran sin paga por ejercer sus derechos legales, batalló para salir adelante económicamente.
Su empleador, AKAL Security, es una empresa mixta de Deco Security Services, localizada en Minnesota, y AKAL Security, localizada en Nuevo México.
Por orden de los funcionarios de la International Union of Security, Police and Fire Professionals of America o SPFPA (Sindicato internacional de guardias de seguridad, policías, y bomberos profesionales de los EE.UU.). AKAL suspendió a Juan sin paga por más de un año por ejercer su derecho de rehusarse a pagar cuotas sindicales de acuerdo con la ley de Texas de Derecho al Trabajo. Texas es uno de los 25 estados con Derecho al Trabajo que prohíben las cuotas forzosas.
Juan solicitó ayuda jurídica gratuita de los abogados de la Fundación Nacional para el Derecho al Trabajo. En los cargos federales presentados ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés), los abogados de la Fundación trataban de que se reintegrara a Juan y de que le dieran sus sueldos atrasados, además de un aviso a todos los empleados de AKAL Security acerca de sus derechos legales a abstenerse de la membresía sindical y el pago de cuotas forzosos. Finalmente, la NLRB emitió una demanda formal y llevó a cabo una audiencia para llevar a juicio el sindicato a finados de marzo del 2007.
Después de la audiencia, un juez federal de derecho administrativo sentenció que Juan debería ser reintegrado y que se le debían pagar por completo los sueldos atrasados y las prestaciones perdidas. No obstante, la oficina de la Procuraduría General de Texas de Greg Abbott, inexplicablemente no tomó medidas legales formales para enjuiciar al sindicato SPFPA por violar la ley de Derecho al Trabajo. Los abogados de la Fundación también han descubierto un aparente fraude del sindicato por todo el estado para timar a posiblemente miles de tejanos a pagar cuotas sindicales forzosas.
Juan en sus propias palabras
«No puedo recibir desempleo porque estoy suspendido hasta que pague las cuotas del sindicato. Tengo todas mis cuentas. Estoy atrasado dos pagos en mi casa (hipoteca).» –Juan Vielma, hablando con un reportero de El Paso Times
«»Para mí que no necesitamos un sindicato.» –Juan Vielma, haciendo comentarios acerca de la membresía del sindicato a El Paso Times
«Yo trabajo por la paga. No pago por el trabajo.» –Juan Vielma, reafirmando sus derechos bajo la ley muy popular de Texas de Derecho al Trabajo
