Pregunta: ¿Me pueden obligar a hacerme miembro del sindicato o a pagarle cuotas?
Respuesta: Si usted es un empleado público no se le puede obligar a hacerse miembro del sindicato o pagar cuotas o cargos sindicales en ningún estado.
Algunos estados habían aprobado leyes que requirieron o autorizaron a los empleadores públicos y a los sindicatos a negociar acuerdos, los cuales les obligaron a todos los empleados a hacerse miembros del sindicato o a pagar cuotas o cargos sindicales como una condición de empleo.
Sin embargo, debido a Janus v. AFSCME, 138 S. Ct. 2448 (2018), una demanda de la Primera Enmienda que fue apoyada por la Fundación y discutida e ganada por abogados de la Fundación, no se les puede obligar los empleados públicos afiliarse a una unión o pagarla cualquier dinero como una condición de empleo.
Usted puede voluntariamente afiliarse a una unión o pagarla cuotas o cargos sindicales, pero su empleador público no puede forzarle a hacerlo para evitar despido o por descuentos automáticos que no autorizó voluntariamente. Además, su empleador público o la unión tiene que notificarle de su derecho bajo la Primera Enmienda de la Constitución de no afiliarse a la unión o pagarla cuotas o cargos sindicales antes de firme cualquier aplicación de membresía o autorización para descontar cuotas sindicales.
Usted puede visitar al página web MyJanusRights.org para aprender más acerca de Janus y sus derechos bajo esa decisión.
Si tiene algunas preguntas acerca de sus derechos comuníquese con nosotros para recibir ayuda jurídica.
Si desea enterarse más acerca de sus derechos legales como empleado del gobierno estatal o local, haga clic en la pregunta adecuada de las siguientes:
- ¿Me pueden obligar a hacerme miembro del sindicato o a pagarle cuotas?
- ¿Cómo puedo renunciar a mi membresía en el sindicato?
- ¿Cómo puedo evitar que se usen mis cuotas para actividades políticas y otras no relacionadas con la negociación?
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