A continuación se proporciona una muestra de una carta de renuncia.
[CARTA AL SINDICATO:
ENVÍE POR CORREO CERTIFICADO,
CON ACUSE DE RECIBO]
[su dirección]
[fecha]
[nombre y dirección del sindicato]
[Al funcionario apropiado del sindicato(Vea el acta constitutiva de su sindicato. Para los Teamsters, por ejemplo, la carta debe estar dirigida al Secretario-Tesorero)]:
Por medio de la presente renuncio como miembro del [nombre del sindicato.} Mi renuncia es con efecto inmediato. Seguiré cumpliendo con mi obligación legal de pagar mi cuota de representación al sindicato bajo su acuerdo de «taller sindicalizado» o «taller de agencia» con [nombre del empleador].
Además, me opongo al cobro y al gasto de una cuota por parte del sindicato para cualquier propósito distinto a lo que es mi parte proporcional de los costos del sindicato para la negociación colectiva, la administración del contrato y el ajuste de agravios, tal como es mi derecho bajo Communications Workers v. Beck, 487 U.S. 735 (1988). Conforme a Teachers Local 1 v. Hudson, 475 U.S. 292 (1986), y Abrams v. Communications Workers, 59 F.3d 1373 (D.C. Cir. 1995), solicito que se me entreguen mis derechos de procedimiento, incluyendo: la reducción de mis cuotas a la cantidad que incluya únicamente los costos legalmente imputables; una notificación del cálculo de esa cantidad verificada por un contador publico certificado independiente, y una notificación del procedimiento que han adoptado para conservar mis cuotas en una cuenta de reserva que devenga intereses, y darme la oportunidad de cuestionar su cálculo y de que lo revise una persona responsable de tomar decisiones imparcial.
[Si usted paga sus cuotas por medio de una descuento por nómina, incluya este párrafo: Por consiguiente, también le notifico que únicamente deseo autorizar la deducción de cuotas de representación de mi salario. Si para hacer ese cambio se me requiere firmar un formulario para la autorización de deducción, por favor proporcióneme el formulario necesario.]
Le agradecería contestar mi solicitud sin demora. Si se siguen cobrando o gastando cuotas o cobros sin las salvaguardas de procedimiento requeridas por ley se violarán mis derechos según la Ley Nacional de Relaciones Laborales y/o la Constitución de los Estados Unidos.
Finalmente, por favor considere esta objeción como permanente y continua en naturaleza.
Atentamente,
[nombre]
[Si usted incluye el párrafo acerca del cambio de la autorización para el descuento de nómina, también debería mandarle una copia de esta carta al departamento de nóminas de su empleador.]
*Los objetores religiosos no deberían usar esta carta para renunciar a su membresía en el sindicato.*
